技术驱动法律

创新引领未来

学习时间

在参观完DayOne大楼后，胡清平校长开启今天分享，从战略、薪酬、文化三个方面分享了icourt、阿里以及国外律所、校友的实际操作。

自始至终，icourt一直引以为豪的是坚定他们的价值观“技术驱动法律帮助校友成功”，在本次分享会中，他们推出了两项新产品， “智能合同审查”，让律师从重复的工作中解放出来，去做性价比更高的事情。

智能证据系统，可以实现“人不应该干计算机该干的事”！

在下午的分享中，胡校长对于律所薪酬管理里面的“计点制”做了更具体的讲解，且让我们对icourt的计点以“科学”“哲学”“神学”来具体衡量，从而凝心聚力，有利于团队协作、壮大。

经历了一天的分享，终于直率的采那也是icourt的CEO向我们分享了最重要的文化部分：

文化让你与众不同，文化让你走的更久，任何成功的企业都有自己的愿景、使命、价值观，并围绕着上述三点不断努力，icourt也有自己的愿景、使命、价值观，愿景：世界一流法学院，使命：通过技术驱动来帮助校友成功，价值观：独立思想、追求极致、拥抱变化。

那如何确定我们的愿景、使命、价值观？

最后我们将和大家共同干了这碗鸡汤，以补给营养，在我们自己的愿景、使命、价值观驱动下不断去走向上的路。

1、你能看清多远过去，你就能看清多远未来。

2、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源      可以生生不息，那就是文化。

3、过去未去，未来已来。

4、每一天都是创业的第一天。

5、创业是用短跑的速度在做长跑。

6、人不应该干计算机该干的事，让律师从重复      的工作中解放出来。

7、任何劣势都可以转化成优势。

8、不要让战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

9、方向对了，速度才有意义。

10、同一层面的问题，不可能在同一层面解决，       只有在高于它的层面才能解决。

11、与其更好，不如不同。

12、见识比知识更重要。

13、教育本质是唤醒和激发。

14、富有激励意义的使命是律所吸引和留住顶级       人才的基础，而不让律所偏离自身的使命是       领导者应承担的责任。